方舟的“人才觀”：能者上，劣者汰；  團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。 

內(nèi)部培養(yǎng)： 

我們時(shí)刻把“以人為本”的理念貫徹執(zhí)行到具體的工作中，對于加盟方舟的新員工，我們會(huì)根據(jù)每個(gè)人的資歷、性格、文化、潛質(zhì)及對自我職業(yè)發(fā)展期望，結(jié)合可培養(yǎng)和可塑造等綜合因素，誠懇地提出職業(yè)發(fā)展的合理化建議。以下例舉： 

一、生產(chǎn)技術(shù) 

從事生產(chǎn)技術(shù)崗位的員工，職業(yè)發(fā)展方向主要有兩個(gè)方面： 

1、能力晉升 

概要：性格相對內(nèi)向，個(gè)人意愿向往技術(shù)技能方向發(fā)展并為之刻苦鉆研的員工。 

因?yàn)槭聦?shí)證明不是每個(gè)人都有“領(lǐng)導(dǎo)者”的夢想，選擇此項(xiàng)職業(yè)發(fā)展路線，堅(jiān)持到最后將是收獲專家級的工作能力。 

2、職務(wù)晉升 

概要：性格外向，溝通能力非常強(qiáng)，非常樂于幫助、輔導(dǎo)其它人，善于思考和總結(jié)。 

選擇此條職業(yè)發(fā)展路線，堅(jiān)持到最后將是積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理能力，實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)者”夢想。 

從事市場營銷崗位的員工，職業(yè)發(fā)展方向主要有兩個(gè)方面： 

1、經(jīng)濟(jì)收益 

概要：有想“賺錢”的強(qiáng)烈愿望并能為之付出努力，不喜歡拘束的環(huán)境，能對自己的行為負(fù)責(zé)。 

選擇此條職業(yè)發(fā)展路線，既給予了足夠的空間，又提供了實(shí)現(xiàn)愿望的條件。 

2、市場管理 

概要：熱愛營銷行業(yè)，非常愿意與人打交道，抗壓心里承受能力強(qiáng)，對工作和生活充滿激情，成為“領(lǐng)導(dǎo)者”的意愿強(qiáng)烈。 

選擇此條職業(yè)發(fā)展路線，堅(jiān)持到最后將成就“領(lǐng)導(dǎo)者”的夢想。 

方舟人“學(xué)習(xí)觀”： 

不進(jìn)則退！ 

活到老，學(xué)到老！ 

學(xué)習(xí)態(tài)度，決定學(xué)習(xí)成果！ 

知識可以開闊我們的視野，提高我們的工作效率，豐富我們的生活！